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Tout savoir sur la Plan Epargne Retraite (PER)

Le Plan Épargne Retraite (PER) est une solution idéale pour préparer sereinement votre avenir tout en optimisant votre fiscalité. Ce dispositif permet de constituer progressivement un capital ou une rente pour la retraite, tout en bénéficiant d’une réduction d’impôt immédiate grâce à la déductibilité des versements.

Avec le PER, vous bénéficiez d’un double avantage : alléger immédiatement votre impôt tout en préparant vos projets futurs. Que vous soyez salarié, indépendant ou dirigeant, ce dispositif s’adapte à toutes les situations pour maximiser votre patrimoine à long terme.

Principe et contexte

Le Plan Épargne Retraite (PER) est un produit d’épargne long terme conçu pour préparer efficacement la retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux immédiats. Il permet d’épargner tout au long de sa vie active afin de percevoir, une fois à la retraite, un capital ou une rente supplémentaire.

L’objectif principal du PER est de garantir à chaque épargnant des revenus complémentaires lors du départ à la retraite, tout en offrant des bénéfices fiscaux dès l’entrée grâce à la déduction des versements volontaires.

Un Produit Unique et Flexible

La réforme de l’épargne retraite, introduite par la loi Pacte de 2019, a simplifié et harmonisé les dispositifs existants. Le PER remplace désormais plusieurs produits d’épargne antérieurs :

  • Le PER individuel (PERin) qui succède au PERP et au contrat Madelin.
  • Le PER d’entreprise collectif qui remplace le Perco.
  • Le PER d’entreprise obligatoire qui prend la suite des contrats article 83.
Avantage : Désormais, un seul produit permet de consolider et transférer l’ensemble de l’épargne retraite existante, rendant le dispositif plus lisible et attractif.

Comment Fonctionne le PER ?

  • Souscription individuelle (PERin) : Accessible à toute personne physique, sans condition d’âge, de résidence fiscale ou d’activité (salarié, TNS, étudiant, inactif).
  • Deux types de PER individuels :
  • PER assurance : Produit géré par une compagnie d’assurance (fonds euros et unités de compte).
  • PER compte titres : Géré par des banques ou des sociétés de gestion, offrant plus de flexibilité dans l’allocation d’actifs.
  • Possibilité de souscrire plusieurs PER sans limitation.
Bon à savoir : Le PER est accessible même aux non-résidents fiscaux, mais seuls les résidents français peuvent bénéficier de la déduction des versements du revenu global.

Gestion Pilotée : Un Mode de Gestion Automatisé

Le PER intègre par défaut la gestion pilotée. Ce mode de gestion consiste à :

  • Investir davantage en actifs risqués (actions, PME, TPE) en début de parcours.
  • Sécuriser progressivement l’épargne à mesure que l’épargnant approche de la retraite (réallocation vers des obligations ou fonds euros).
Avantage : La gestion pilotée maximise le rendement potentiel tout en limitant les risques à l’approche du départ en retraite.
Pour ceux préférant un contrôle total, la gestion libre reste disponible, permettant de choisir et de piloter soi-même l’ensemble des investissements.

Protection de l’Épargne et Sécurité Juridique

Afin de renforcer la sécurité des fonds investis, la loi impose la création d’un canton comptable dédié pour l’épargne retraite.

  • En cas de défaillance de l’assureur ou de la banque, ce dispositif garantit aux souscripteurs une priorité sur les autres créanciers.
  • Transfert simplifié : Les épargnants peuvent changer de gestionnaire à tout moment sans frais excessifs, favorisant la concurrence et des frais réduits.

Une Dimension Européenne

Le PER s’inscrit dans une dynamique européenne avec la création du Pan-European Personal Pension Product (PEPP), une initiative permettant aux résidents de l’UE de conserver leur épargne retraite même en cas de mobilité internationale au sein des États membres.

Pourquoi Souscrire un PER ?

  • Avantage fiscal immédiat : Les versements sont déductibles du revenu imposable (dans la limite des plafonds).
  • Transparence et simplicité : Un produit unique pour gérer l’épargne retraite.
  • Adaptabilité : Disponible pour tous les profils (salariés, indépendants, étudiants, retraités).
  • Transmissibilité : L’épargne peut être transmise avec une fiscalité avantageuse en cas de décès.
Avec le PER, vous préparez votre retraite tout en réduisant vos impôts chaque année.

Avantages du dispositif

Le Plan Épargne Retraite (PER) s’impose comme l’un des dispositifs les plus attractifs pour préparer sa retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux immédiats. Grâce à sa flexibilité et sa capacité à s’adapter à tous les profils d’investisseurs, il se distingue des autres solutions d’épargne long terme.

1. Réduction d’Impôt Immédiate sur les Versements

  • Les versements effectués sur un PER sont déductibles du revenu imposable, ce qui permet de réduire immédiatement votre impôt.
  • Plafonds de déduction (2024) :
  • 10 % des revenus professionnels (avec un plafond maximal de 35 194 €).
  • 4 399 € minimum si les revenus sont faibles ou nuls (10 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale).
  • Optimisation pour les hauts revenus : Plus votre Tranche Marginale d’Imposition (TMI) est élevée, plus la réduction est importante (jusqu’à 45 % de déduction fiscale).
Exemple :

Un versement de 20 000 € dans une TMI de 41 % permet une réduction de 8 200 € sur l’impôt à payer.

2. Flexibilité de Sortie : Rente ou Capital

  • Sortie en capital ou en rente au moment du départ à la retraite.
  • Possibilité de récupérer 100 % du capital en une fois, contrairement aux anciens produits comme le PERP ou le contrat Madelin qui imposaient une sortie en rente.
Cas spécifiques de sortie anticipée (sans pénalité) :
  • Acquisition de la résidence principale.
  • Décès du conjoint/partenaire de PACS.
  • Invalidité (de l’épargnant, du conjoint ou des enfants).
  • Surendettement ou expiration des droits au chômage.

3. Transférabilité Facile et Regroupement des Contrats

  • Le PER permet de transférer et regrouper d’anciens contrats comme :
  • PERP (Plan Épargne Retraite Populaire).
  • Madelin (réservé aux indépendants).
  • PERCO (Plan Épargne Retraite Collectif).
  • Contrats d’entreprise « Article 83 ».
  • Avantage : Simplicité de gestion et harmonisation de l’épargne retraite dans un produit unique et flexible.

4. Accessibilité à Tous les Profils

  • Sans condition d’âge ou de statut : Salarié, indépendant, étudiant, ou inactif, tout le monde peut ouvrir un PER.
  • Pas de plafond de versement : Vous pouvez alimenter votre PER à votre rythme, selon vos capacités financières.
Le PER est adapté à tous, que vous soyez en début ou en fin de carrière.

5. Gestion Pilotée pour Maximiser la Performance

  • Par défaut, le PER est soumis à une gestion pilotée :
  • Dynamique au début : Forte exposition aux actions pour maximiser les rendements.
  • Sécurisée progressivement à mesure que la retraite approche (réallocation vers des actifs moins risqués).
  • Pour les profils avertis, la gestion libre reste une option, permettant de choisir ses supports d’investissement.
Avantage : Optimisation du rendement tout en sécurisant l’épargne à l’approche de la retraite.

6. Sécurité Renforcée de l’Épargne

  • L’épargne investie est protégée par un canton comptable dédié, séparé des autres actifs de l’assureur ou du gestionnaire.
  • En cas de défaillance de l’organisme gestionnaire, les épargnants bénéficient d’un privilège sur les créanciers.
Votre épargne retraite est à l’abri des aléas financiers de l’entreprise gestionnaire.

7. Transmission Optimisée en Cas de Décès

  • En cas de décès avant la retraite, l’épargne constituée est transmise aux bénéficiaires désignés.
  • Fiscalité allégée :
  • Exonération de droits de succession dans certaines conditions (notamment avant 70 ans).
  • Au-delà, abattement de 30 500 € pour les bénéficiaires (tous contrats confondus).
Le PER est un outil de transmission patrimoniale avantageux.

8. Adaptabilité Européenne (PEPP)

  • Avec le développement du Pan-European Personal Pension Product (PEPP), le PER pourra être transféré et géré dans d’autres pays de l’Union Européenne.
  • Mobilité internationale facilitée pour les travailleurs expatriés ou mobiles.

Inconvénients du dispositif

1. Travaux Obligatoires et Coûts Élevés

  • Travaux représentant au moins 25 % du coût total de l’opération (prix d’achat + travaux).
  • Les rénovations doivent être suffisamment lourdes pour respecter ce seuil, ce qui peut entraîner des coûts importants, parfois supérieurs à ceux estimés initialement.
  • Surcoûts imprévus : En immobilier ancien, les travaux peuvent révéler des problématiques cachées (structure, plomberie, toiture).
Conséquence : Des travaux sous-évalués ou mal gérés peuvent rapidement réduire la rentabilité de l’investissement.

2. Risque de Vacance Locative

  • Les zones éligibles à la loi Denormandie sont souvent des centres-villes en déclin ou en cours de revitalisation.
  • Le retour de la demande locative n’est pas garanti immédiatement après la rénovation.
  • Certaines villes peuvent présenter une offre locative excédentaire, augmentant ainsi le risque de vacance locative.
Astuce : Il est crucial de bien étudier la dynamique du marché local avant d’investir.

3. Rentabilité à Moyen-Long Terme

  • La rentabilité immédiate peut être limitée en raison des coûts initiaux élevés (travaux, frais d’acquisition) et des loyers plafonnés dans certaines zones.
  • Le dispositif ne garantit pas des loyers élevés, ce qui peut impacter le rendement brut de l’investissement.
Loi Denormandie = Patrimoine de long terme : L’investissement prend de la valeur principalement grâce à la revalorisation du bien et non à une rentabilité locative immédiate.

4. Zonage Restreint et Concurrence Limitée

  • Communes éligibles limitées : Le dispositif ne s’applique qu’aux villes faisant partie du programme Action Cœur de Ville ou ayant signé des conventions ORT.
  • Cela réduit le choix d’investissement, et certaines zones peuvent offrir moins d’opportunités attractives.
Conséquence : La concurrence sur certains marchés éligibles peut faire monter les prix d’achat, réduisant ainsi l’effet d’aubaine lié à l’investissement.

5. Engagement de Location Contraignant

  • L’investisseur doit s’engager à louer le bien pendant 6, 9 ou 12 ans.
  • En cas de non-respect de cet engagement (vente anticipée ou arrêt de la location), l’avantage fiscal est remis en cause, entraînant un remboursement de la réduction d’impôt.
Attention : Une mauvaise gestion locative ou un imprévu peut donc entraîner des pénalités financières importantes.

6. Gestion des Travaux et Suivi Administratif

  • Complexité des rénovations : La réalisation des travaux peut nécessiter la coordination de plusieurs corps de métier et des délais parfois longs.
  • Démarches administratives : Dépôt de permis de construire, autorisations de travaux et respect des normes énergétiques peuvent alourdir le projet.
Solution : Il est recommandé de faire appel à des professionnels pour sécuriser cette partie du projet.

7. Plafond d’Investissement Limité

  • La réduction d’impôt s’applique dans la limite d’un investissement de 300 000 € par an (deux biens maximum).
  • Si l’investisseur souhaite rénover plusieurs biens ou effectuer des projets plus ambitieux, le plafond peut rapidement être atteint.

Fiscalité

1. Réduction d’Impôt Proportionnelle à la Durée de Location

La principale incitation fiscale de la loi Denormandie repose sur une réduction directe de l’impôt sur le revenu, calculée en fonction du montant de l’investissement et de la durée de l’engagement locatif :

  • 12 % du montant total pour une location de 6 ans.
  • 18 % pour une location de 9 ans.
  • 21 % pour une location de 12 ans.

Plafond d’investissement :

  • 300 000 € par an (soit une réduction maximale de 63 000 € pour 12 ans de location).
  • Le dispositif est applicable à deux logements maximum par an.
Exemple :

Un bien acheté 180 000 € avec 50 000 € de travaux (soit 230 000 € au total) permet d’obtenir :

  • 27 600 € de réduction d’impôt sur 6 ans (12 %).
  • 41 400 € sur 9 ans (18 %).
  • 48 300 € sur 12 ans (21 %).

2. Travaux Déductibles et Conditions

Les travaux doivent représenter au moins 25 % du coût total de l’opération.

Seuls certains types de travaux sont éligibles :

  • Amélioration de la performance énergétique.
  • Modernisation et remise aux normes (plomberie, électricité, toiture).
  • Création de surfaces habitables supplémentaires.
  • Isolation thermique ou remplacement des systèmes de chauffage.
Point clé : L’objectif est de rendre le logement plus performant énergétiquement, avec au moins 20 % de gain énergétique après travaux.

3. Fiscalité des Revenus Locatifs

Les loyers perçus dans le cadre de la loi Denormandie sont imposés dans la catégorie des revenus fonciers.

Deux régimes fiscaux peuvent s’appliquer :

  • Micro-foncier (si les revenus fonciers sont inférieurs à 15 000 € par an) :
  • Abattement forfaitaire de 30 % pour frais et charges.
  • Simple et rapide, mais moins optimisé en cas de charges importantes.
  • Régime réel (recommandé si les charges dépassent 30 % des revenus) :
  • Déduction des charges réelles (intérêts d’emprunt, travaux, taxes, frais de gestion).
  • Pas de déficit foncier en Denormandie

4. Plus-Value à la Revente : Régime des Particuliers

À la revente du bien, la plus-value est imposée selon le régime des plus-values immobilières des particuliers.

  • Abattement pour durée de détention :
  • Exonération partielle après 22 ans pour l’impôt sur le revenu.
  • Exonération totale après 30 ans pour les prélèvements sociaux.

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1. Gestion Libre – Pour les Épargnants Autonomes

Prenez le contrôle total de votre épargne. Avec la gestion libre, vous choisissez vous-même les supports d’investissement et leur répartition au sein de votre PER. Ce mode convient particulièrement aux épargnants souhaitant gérer activement leur portefeuille, effectuer des arbitrages en fonction des fluctuations des marchés, et ajuster leur stratégie au gré des opportunités.
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2. Gestion à Horizon Retraite – Simplicité et Sécurité

Votre épargne est automatiquement allouée en fonction de votre horizon de retraite. Plus la date de retraite approche, plus l’allocation se sécurise en privilégiant des actifs moins risqués, comme des fonds en euros ou des unités de compte monétaires. Cette approche progressive est idéale pour ceux qui recherchent une solution clé en main, sans avoir à gérer activement leurs investissements. Elle offre une tranquillité d’esprit et une diversification adaptée au fil du temps.
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3. Gestion Pilotée – L’Expertise d’un Professionnel

Confiez la gestion de votre PER à un professionnel qui sélectionne et ajuste activement les investissements selon votre profil et les tendances du marché. L’objectif est de maximiser la performance en tenant compte des opportunités, indépendamment de la durée restante avant votre retraite. Cette solution s’adresse aux épargnants souhaitant bénéficier de l’expertise d’un gestionnaire pour optimiser leur épargne sans s’impliquer directement.
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4. Gestion Déléguée – Les société de gestion

Vous confiez l’ensemble de votre épargne à un gestionnaire ou une société de gestion qui pilote activement vos investissements en fonction des opportunités de marché. Le gestionnaire ajuste la répartition de manière plus réactive en tenant compte de la conjoncture économique, indépendamment de l’échéance de votre retraite.
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Options de Gestion du PER & Stratégie d'Épargne

Les modes de sortie d’un PER

Optimisez votre épargne retraite en choisissant le mode de sortie qui correspond le mieux à vos besoins et objectifs financiers.

Sortie en Capital

Vous pouvez récupérer tout ou partie de votre épargne en une seule fois ou en plusieurs versements. Cette option permet d’utiliser immédiatement les fonds pour financer des projets ou des besoins spécifiques à la retraite.

Sortie en Rente Viagère

La sortie en rente vous garantit des paiements périodiques jusqu’à la fin de votre vie. C’est une option idéale pour ceux qui recherchent une sécurité financière durable et souhaitent éviter le risque d’épuiser leur épargne trop rapidement.

Sortie Mixte : Capital et Rente

Vous pouvez opter pour une combinaison de capital et de rente, permettant de répondre à des besoins immédiats tout en sécurisant une partie de votre épargne pour l’avenir.

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Questions fréquemment posées

Tout ce que vous devez savoir à propos du cabinet
Qu’est-ce que le dispositif Girardin industriel ?
Le Girardin industriel est un dispositif fiscal qui permet aux contribuables français d’investir dans des projets industriels situés en Outre-mer (DOM-TOM) et de bénéficier en retour d’une réduction d’impôt supérieure au montant investi. Il s’agit d’un mécanisme de défiscalisation à fonds perdus, c’est-à-dire que l’investisseur ne récupère pas son capital mais obtient une économie d’impôt immédiate.
Quels sont les avantages fiscaux du Girardin industriel ?
• Réduction d’impôt dès l’année suivante, sans attendre plusieurs années,

• Effet de levier : la réduction d’impôt peut aller jusqu’à 136,98% % du montant investi.

• Pas de plafonnement des niches fiscales jusqu’à 52 941 € de réduction d’impôt (contre 10 000 € pour la plupart des autres dispositifs).
Comment fonctionne l’investissement en Girardin industriel ?
L’investisseur participe au financement de matériel industriel (machines, équipements) ou à des projets dans des secteurs comme l’agriculture, l’énergie renouvelable ou la pêche. Ce matériel est ensuite loué à des entreprises ultramarines pour dynamiser leur activité.

• Après 5 ans d’exploitation, l’entreprise devient propriétaire du matériel sans remboursement à l’investisseur.
Quel est le montant minimal d’investissement en Girardin industriel ?
L’investissement minimal est de 4 000€. Si vous payez moins d’impôts, nous avons d’autres solutions très pertinentes pour vous.
Quels types de projets sont éligibles au Girardin industriel ?
• Acquisition de matériel industriel,

• Projets liés aux énergies renouvelables (photovoltaïque, éolien),

• Équipements pour le secteur agricole,

• Projets dans les secteurs de la pêche, du BTP et des transports.
Le Girardin industriel est-il risqué ?
Le Girardin industriel est-il risqué ?

Oui, comme tout investissement, il comporte des risques :

• Risque de redressement fiscal si les conditions d’exploitation ne sont pas respectées (exploitation de 5 ans minimum),

• Risque de défaillance de l’entreprise ultramarine bénéficiaire du matériel,

Cependant, ces risques peuvent être minimisés en investissant auprès de sociétés spécialisées et reconnues dans le montage de projets Girardin qui ont souscris à des assurances spécifiques comme c’est le cas avec notre partenaire KJD Capital
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Quentin Hagnéré

Fondateur et président
Groupe Hagnéré et Groupe comptabilité AI
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